Kariérový poradce

Kariérový poradce - Mgr. Martin Hlavinka

• e-mail: hlavinka.m@zsmorberoun.cz
• tel.: 721 718 724
• Konzultační hodiny: každou středu od 14:00 do 15:00 (po domluvě kdykoliv)

Práce kariérového poradce spočívá v tom, že pracuje jako mentor, podporovatel a průvodce, který žákům pomáhá rozvíjet jejich kariérní dovednosti. Cílem je žáky podporovat v jejich samostatnosti a zodpovědnosti, v jejich vlastním objevování a hodnocení jejich vzdělávacích a profesních možností.

Pracuje s žáky individuálně i skupinově, s využitím kariérové diagnostiky se snaží identifikovat jejich schopnosti, dovednosti, zájmy a vzdělávací potřeby. Poskytuje žákům i jejich rodičům aktuální informace o vzdělávacích možnostech a trhu práce. Dále poskytuje metodickou podporu ostatním pedagogům a koordinuji aktivity pro rozvoj kariérových kompetencí napříč předměty.

Mimo to zprostředkovává besedy, exkurze a setkání s odborníky na danou problematiku, aby naši žáci měli co největší povědomí o středních školách a trhu práce a aby se co nejklidněji a nejzodpovědněji rozhodli pro svá budoucí povolání. Úzce spolupracuje se všemi členy ŠPP (školské poradenské pracoviště) a vedením školy. 

Činnosti kariérového poradce:

• konzultace a poradenství pro žáky
• komunikace s rodiči, poradenství pro rodiče
• metodická a informační podpora učitelů a třídních učitelů
• koordinace aktivit napříč předměty, zajištění provázanosti se světem práce
• komunikace s jinými poradenskými subjekty – využívání jejich služeb
• propagace služeb kariérového poradenství

Odkazy pro volbu střední školy: 

• Atlas školství – naleznete zde všechny střední školy v ČR a jejich obory.
• Infoabsolvent – nabízí přehled všech škol a oborů vzdělání, informace k přechodu na trh práce a do dalšího vzdělávání. Je zde i profitest.
• Vzdělávání v datech – platforma České školní inspekce a Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy.
• Mimo jiné obsahuje vizualizované informace o přihláškách a výsledcích přijímacích zkoušek v jednotlivých školách. K dispozici jsou informace z přijímacího řízení o počtech přihlášených a přijatých uchazečů a o jejich minimálním nebo průměrném skóre dosaženém v testech jednotné přijímací zkoušky (zvlášť za 1. a 2. kolo).